29 de dezembro, 2022

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29 de dezembro, 2022

Carta de motivação: como escrever, passo a passo

Carta de motivação: como escrever, passo a passo

mãos de pessoa ao computador a escrever carta de motivação
mãos de pessoa ao computador a escrever carta de motivação

Escrever uma carta de motivação persuasiva e que te faça destacar de entre outros candidatos pode ser a chave para conseguires o emprego que tanto desejas. E, se é verdade que há recrutadores que não exigem este documento, também há os que o consideram indispensável e decisivo para a seleção dos candidatos.

Em ambos os casos, esta carta será sempre um elemento útil, já que complementa o currículo e transparece a tua vontade de fazer parte da empresa a que concorres.

O que é uma carta de motivação e por que motivo é tão importante?

É um documento escrito pelo candidato a um estágio, um emprego, uma formação ou bolsa de investigação, por exemplo. Esta carta é provavelmente o impresso mais personalizado de toda a candidatura, já que permite que te apresentes aos recrutadores com um detalhe além do que mostra o teu currículo e histórico académico.

É nela que podes demonstrar alguns traços da tua personalidade, as tuas aspirações pessoais, o teu alinhamento em relação aos valores da organização e, acima de tudo, o teu interesse e entusiasmo em relação à posição à qual te candidatas.

Embora possa ser ou não obrigatória, dependendo do propósito da tua candidatura, em geral, a carta de motivação é sempre valorizada. Por ser um complemento ao currículo, é através dela que podes mostrar as tuas competências interpessoais.

Como escrever uma boa carta de motivação

O objetivo de uma carta de motivação é despertar o interesse e convencer o destinatário deque és a pessoa ideal para desempenhar determinada missão. Por isso mesmo, deve ser simples, direta e ocupar, no máximo, uma página A4.

No momento de definires a estrutura, deves escolher aquela que te permita enunciar, com clareza, os pontos mais importantes da tua formação, experiência, perfil e interesses. O recomendado é que garantas três parágrafos principais: introdução, corpo e conclusão.

1. Introdução

É aqui que dizes quem és, o que fazes e por que motivo te candidatas.

2. Corpo

É nesta parte que deves ser apelativo e conciso. Conta as tuas realizações, descreve astuas competências e explica o teu entusiasmo com a oportunidade. Sempre que possível, usa dados concretos que comprovem o que dizes.

3. Conclusão

É no parágrafo final que deves clarificar de que forma acreditas poder contribuir para a instituição e persuadir o entrevistador a conhecer-te. Sublinha o teu interesse na vaga e coloca-te à disposição para uma entrevista.

5 dicas para escreveres uma carta de motivação eficaz

1. Investiga a instituição e dirige-te a uma pessoa

Para que o propósito seja alcançado, procura saber o nome e o cargo da pessoa a quem a diriges. Pesquisa também acerca dos valores da empresa e o tipo de comunicação que adota – se é formal ou descontraída – e usa isso a teu favor.

2. Opta por um texto claro, objetivo e sintético

A carta de motivação deve estar alinhada com o currículo, mas deves evitar repetições. Usa frases curtas e vai direto ao assunto. E nunca declares informações falsas nem aumentes meias verdades.

3. Menciona os teus pontos fortes

Tenta alinhar os teus objetivos e competências técnicas e pessoais com as necessidades da instituição e explica qual será o teu contributo para a organização se atua candidatura for aceite. Sê criativo e usa a emoção com sensatez para que consigas cativar quem está a ler.

4. Não uses a mesma carta para áreas distintas

Personaliza a tua carta de motivação, tendo em conta a oportunidade específica a que te candidatas. Ela será tanto mais eficaz quanto mais bem dirigida estiver.

5. Revê a informação, a gramática e a forma

Lê o texto várias vezes e certifica-te que não contém erros ortográficos ou palavras negativas. Assegura-te também que incluíste dados importantes como o teu contacto, data e assinatura.

Segue sempre um estilo profissional e utiliza vocabulário adequado. Por muito divertidos que pareçam alguns coloquialismos, em contexto de candidaturas formais não são apropriados.

Quanto ao formato, evita modelos ou tipos de letra demasiado diferentes.

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