Nunca antes fez tanto sentido falar em requalificação profissional.

Um relatório do World Economic Forum revelou recentemente que, em vários setores de atividade, os empregos mais procurados na atualidade não existiam há 10 ou mesmo cinco anos. Também há bem pouco tempo, assistimos, com a conjuntura de pandemia, à instauração de novos modelos de trabalho, ao desaparecimento de muitos empregos (ou pelo menos, à alteração no modo como se desempenham) e ao surgimento de novas funções, ligadas à tecnologia e ao digital, por exemplo.

Esta revolução no mercado de trabalho leva-nos a crer que concluir uma licenciatura, fazer um curso de especialização ou estudar até aos 20 anos, ainda que ao mais alto nível, já não é suficiente para garantir uma vantagem competitiva no mercado de trabalho que se prolongue no tempo.

Por isso, mais do que nunca, é preciso percebermos se nos enquadramos no novo paradigma laboral. É neste contexto que a aposta na requalificação profissional e a continuidade da aprendizagem ao longo da carreira parecem ser a melhor alternativa.

Porque é que a requalificação profissional é importante?

Ao longo dos últimos anos, o mundo – e em consequência disso, o mercado de trabalho e as empresas – tem mudado significativamente. A velocidade da era digital, as alterações nos modelos de trabalho (em específico a normalização do teletrabalho), a automação e avanços ao nível da inteligência artificial e a adaptação dos negócios a soluções eletrónicas vêm alterar o paradigma estabelecido em termos de competências laborais.

É notória a necessidade de novas aptidões, enquanto outras deixam de fazer sentido. E, se é previsível que a era digital faça extinguir múltiplas profissões e altere o contexto de outras, é igualmente expectável que muitas ainda venham a ser criadas.

Isto significa que, cada vez mais, deve haver uma aposta flexível e continuada na formação e requalificação para quem se quiser manter atualizado e competitivo face às gerações que lhe sucedem.

Requalificação profissional: por onde começar?

Depois de definires as tuas áreas de interesse e o(s) talento(s) que pretendes desenvolver, é importante conheceres as opções oferecidas pelas instituições de formação profissional. Desta forma, podes estabelecer um plano de ação concreto.

Há muitas entidades que te podem ajudar a impulsionar a tua carreira e a cumprires as tuas ambições.

IEFP

O Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) é, por norma, a entidade a que uma grande percentagem da população à procura de orientação profissional e formativa se dirige. Atualmente, de entre os programas de formação que disponibiliza, encontram-se o Centro Qualifica e o Recodeme.

O Centro Qualifica destina-se às pessoas em idade ativa (desempregadas ou não). Proporciona a possibilidade de se inscreverem num plano formativo, caso tenham como objetivo principal desenvolver processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências Profissionais (RVCC) e processos de RVCC Escolar. Assim, podem dar continuidade ao seu percurso de qualificação e melhorar a sua situação face ao mercado de emprego.

O Recodeme é um programa de requalificação para o setor da inovação e tecnologia. É dirigido a jovens desempregados com idade até 29 anos, 12.º ano completo e inscritos no IEFP. Além disso, a frequência é gratuita e funciona em regime à distância em virtude das medidas de contenção da pandemia.

ATIVAR.PT

ATIVAR.PT está no Programa de Estabilização Económica e Social, lançado pelo Governo para responder aos efeitos da pandemia COVID-19 no mercado de trabalho. Trata-se de um programa de apoios ao emprego e à formação profissional. Na prática, é um estágio remunerado, promovido pelo IEFP. Tem a duração de 9 meses não prorrogáveis, ou, em situações mais específicas, tem uma duração máxima de 12 meses.

Em relação à requalificação, este programa prevê várias medidas adaptadas a diferentes situações:

• Apoios ao emprego, em especial para novos desempregados;
• Formação profissional;
• Requalificação profissional no ensino superior.

Acertar o Rumo

Este é um programa iniciado pela Universidade de Coimbra em parceria com diferentes empresas. O objetivo é proporcionar a reconversão profissional para a área das Tecnologias da Informação.

Destina-se, então, a pessoas com formação superior, independentemente das suas áreas de formação originais. Devem, no entanto, ter aptidão para as Tecnologias de Informação e desejar redirecionar a sua carreira profissional.

Talento – Centros de Formação

Há empresas de formação profissional que oferecem um acompanhamento pedagógico próximo e te ajudam no momento da escolha do curso. Além disso, orientam quando procuras uma mudança de rumo e dão suporte quando o teu objetivo passa pelo crescimento e reforço das competências interpessoais e técnicas.

Na Talento, disponibilizamos diversos cursos, em diferentes áreas de formação. Assim, ajudamos-te a tirar partido das tuas melhores capacidades e a planear um caminho que te permita revitalizar ou mudar por completo a carreira que já iniciaste.