Contabilidade e Gestão

Curso de Gestão Administrativa e de Recursos Humanos

Com o curso de Gestão Administrativa e de Recursos Humanos vais compreender a organização e hierarquia de diferentes estruturas empresariais, conhecer os diversos modelos de gestão de recursos humanos e aprender técnicas de recrutamento e seleção de colaboradores.

Programa

8 Módulos

Duração

90 Horas

Modalidade / Regime

Pós-Laboral

Inscrições

Abertas

Visão Geral

Destinatários

Atuais ou futuros profissionais da área qualificados, capazes de executarem todas as tarefas inerentes a um assistente administrativo, potenciando o desenvolvimento de ferramentas profissionais necessárias ao desempenho de funções de suporte ao departamento de recursos humanos.

Requisitos Mínimos

9.º ano de escolaridade e 18 anos de idade (exceção para menores de 16/17 anos com autorização do encarregado de educação e se estiver a frequentar ou tiver concluído o ensino obrigatório)

Modalidade / Regime

Formação contínua de qualificação profissional em regime à distância (síncrono)

Saídas Profissionais

Com este curso poderás trabalhar ou prestar suporte na gestão administrativa de Recursos Humanos em empresas públicas ou privadas, e exercer qualquer tipo de funções relacionadas com processos de recrutamento, seleção, acolhimento e integração de novos colaboradores numa equipa.

Objetivos

Conhecer técnicas para uma comunicação eficaz e positiva.

Conhecer estratégias para a gestão de conflitos e reclamações.

Desenvolver técnicas para uma gestão de tempo eficaz.

Conhecer, elaborar e saber analisar o processamento salarial assim como as diversas rubricas que podem ser aplicadas;

Desenvolver conhecimentos de legislação laboral que são aplicáveis à prática diária do departamento de gestão de recursos humanos;

Conhecer técnicas de recrutamento e seleção de colaboradores, e princípios aplicáveis;

Compreender os diversos modelos de avaliação de desempenho e a sua adequação;

Conhecer técnicas de onboarding e offboarding

Conhecer princípios de estão de equipas e caracterizar colaboradores, adequando as melhores técnicas de forma individualizada.

Programa

Módulo I	Organização da Empresa e Serviços	3h
Módulo II	Comunicação Interpessoal e Gestão Empresarial	12h
Módulo III	Tratamento de Documentação e Arquivo Digital	3h
Módulo IV	Gestão Administrativa e Financeira	18h
Módulo V	Da Formação à Empregabilidade: Procura Ativa de Emprego	3h
Módulo VI	Gestão de Recursos Humanos	30h
Módulo VII	Motivação e Gestão de Equipas	15h
Módulo VIII	Revisões e avaliação sumativa	6h

Certificação

Certificado de Formação emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

Dois Certificados

Além desta formação terás também acesso, em regime de e-learning, ao Curso RH+ Valor – Programa de Inteligência Emocional e Competências Sociais. Com o bom aproveitamento nos dois cursos, no final terás dois certificados, potenciando ainda mais o teu currículo.

Destinatários

Requisitos Mínimos

9.º ano de escolaridade e 18 anos de idade (exceção para menores de 16/17 anos com autorização do encarregado de educação e se estiver a frequentar ou tiver concluído o ensino obrigatório)

Modalidade / Regime

Formação contínua de qualificação profissional em regime à distância (síncrono)

Saídas Profissionais

Conhecer técnicas para uma comunicação eficaz e positiva.

Conhecer estratégias para a gestão de conflitos e reclamações.

Desenvolver técnicas para uma gestão de tempo eficaz.

Conhecer, elaborar e saber analisar o processamento salarial assim como as diversas rubricas que podem ser aplicadas;

Desenvolver conhecimentos de legislação laboral que são aplicáveis à prática diária do departamento de gestão de recursos humanos;

Conhecer técnicas de recrutamento e seleção de colaboradores, e princípios aplicáveis;

Compreender os diversos modelos de avaliação de desempenho e a sua adequação;

Conhecer técnicas de onboarding e offboarding

Conhecer princípios de estão de equipas e caracterizar colaboradores, adequando as melhores técnicas de forma individualizada.

Módulo I	Organização da Empresa e Serviços	3h
Módulo II	Comunicação Interpessoal e Gestão Empresarial	12h
Módulo III	Tratamento de Documentação e Arquivo Digital	3h
Módulo IV	Gestão Administrativa e Financeira	18h
Módulo V	Da Formação à Empregabilidade: Procura Ativa de Emprego	3h
Módulo VI	Gestão de Recursos Humanos	30h
Módulo VII	Motivação e Gestão de Equipas	15h
Módulo VIII	Revisões e avaliação sumativa	6h

Certificado de Formação emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

Dois Certificados

Vamos reflorestar
com Talento

Ao inscreveres-te neste curso, em vez de um manual em papel, vais receber um manual digital. Em troca, plantamos uma árvore na quinta da “Casa do Gaiato”.

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Ao inscreveres-te neste curso, em vez de um manual em papel, vais receber um manual digital. Em troca, plantamos uma árvore na quinta da “Casa do Gaiato”.

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Juntos geramos valor

Ajudamos as empresas a promover os seus programas de estágio curricular e a encontrar profissionais qualificados e dedicados, criando valor para ambos.

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