Contabilidade e Gestão

Curso de Gestão Administrativa e de Recursos Humanos

Com o curso de Gestão Administrativa e de Recursos Humanos vais compreender a organização e hierarquia de diferentes estruturas empresariais, conhecer os diversos modelos de gestão de recursos humanos e aprender técnicas de recrutamento e seleção de colaboradores.

Programa

8 Módulos

Duração

90 Horas

Modalidade / Regime

Pós-Laboral

Inscrições

Abertas

Visão Geral

Destinatários

Atuais ou futuros profissionais da área qualificados, capazes de executarem todas as tarefas inerentes a um assistente administrativo, potenciando o desenvolvimento de ferramentas profissionais necessárias ao desempenho de funções de suporte ao departamento de recursos humanos.

Requisitos Mínimos

9.º ano de escolaridade e 18 anos de idade (exceção para menores de 16/17 anos com autorização do encarregado de educação e se estiver a frequentar ou tiver concluído o ensino obrigatório)

Modalidade / Regime

Formação contínua de qualificação profissional em regime à distância (síncrono)

Saídas Profissionais

Com este curso poderás trabalhar ou prestar suporte na gestão administrativa de Recursos Humanos em empresas públicas ou privadas, e exercer qualquer tipo de funções relacionadas com processos de recrutamento, seleção, acolhimento e integração de novos colaboradores numa equipa.

Objetivos

Conhecer técnicas para uma comunicação eficaz e positiva.

Conhecer estratégias para a gestão de conflitos e reclamações.

Desenvolver técnicas para uma gestão de tempo eficaz.

Conhecer, elaborar e saber analisar o processamento salarial assim como as diversas rubricas que podem ser aplicadas;

Desenvolver conhecimentos de legislação laboral que são aplicáveis à prática diária do departamento de gestão de recursos humanos;

Conhecer técnicas de recrutamento e seleção de colaboradores, e princípios aplicáveis;

Compreender os diversos modelos de avaliação de desempenho e a sua adequação;

Conhecer técnicas de onboarding e offboarding

Conhecer princípios de estão de equipas e caracterizar colaboradores, adequando as melhores técnicas de forma individualizada.

Programa

Módulo I	Organização da Empresa e Serviços	3h
Módulo II	Comunicação Interpessoal e Gestão Empresarial	12h
Módulo III	Tratamento de Documentação e Arquivo Digital	3h
Módulo IV	Gestão Administrativa e Financeira	18h
Módulo V	Da Formação à Empregabilidade: Procura Ativa de Emprego	3h
Módulo VI	Gestão de Recursos Humanos	30h
Módulo VII	Motivação e Gestão de Equipas	15h
Módulo VIII	Revisões e avaliação sumativa	6h

Certificação

Certificado de Formação emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

Dois Certificados

Além desta formação terás também acesso, em regime de e-learning, ao Curso RH+ Valor – Programa de Inteligência Emocional e Competências Sociais. Com o bom aproveitamento nos dois cursos, no final terás dois certificados, potenciando ainda mais o teu currículo.

Destinatários

Requisitos Mínimos

9.º ano de escolaridade e 18 anos de idade (exceção para menores de 16/17 anos com autorização do encarregado de educação e se estiver a frequentar ou tiver concluído o ensino obrigatório)

Modalidade / Regime

Formação contínua de qualificação profissional em regime à distância (síncrono)

Saídas Profissionais

Conhecer técnicas para uma comunicação eficaz e positiva.

Conhecer estratégias para a gestão de conflitos e reclamações.

Desenvolver técnicas para uma gestão de tempo eficaz.

Conhecer, elaborar e saber analisar o processamento salarial assim como as diversas rubricas que podem ser aplicadas;

Desenvolver conhecimentos de legislação laboral que são aplicáveis à prática diária do departamento de gestão de recursos humanos;

Conhecer técnicas de recrutamento e seleção de colaboradores, e princípios aplicáveis;

Compreender os diversos modelos de avaliação de desempenho e a sua adequação;

Conhecer técnicas de onboarding e offboarding

Conhecer princípios de estão de equipas e caracterizar colaboradores, adequando as melhores técnicas de forma individualizada.

Módulo I	Organização da Empresa e Serviços	3h
Módulo II	Comunicação Interpessoal e Gestão Empresarial	12h
Módulo III	Tratamento de Documentação e Arquivo Digital	3h
Módulo IV	Gestão Administrativa e Financeira	18h
Módulo V	Da Formação à Empregabilidade: Procura Ativa de Emprego	3h
Módulo VI	Gestão de Recursos Humanos	30h
Módulo VII	Motivação e Gestão de Equipas	15h
Módulo VIII	Revisões e avaliação sumativa	6h

Certificado de Formação emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

Dois Certificados

Vamos reflorestar
com Talento

Ao inscreveres-te neste curso, em vez de um manual em papel, vais receber um manual digital. Em troca, plantamos uma árvore na quinta da “Casa do Gaiato”.

Vamos reflorestar
com Talento

Ao inscreveres-te neste curso, em vez de um manual em papel, vais receber um manual digital. Em troca, plantamos uma árvore na quinta da “Casa do Gaiato”.