Pedir um aumento salarial pode ser um tema delicado de abordar, porque a incerteza da
reação da chefia perante este pedido pode gerar alguma ansiedade. No entanto, é importante
que saibas que tens toda a legitimidade em querer uma remuneração adequada, que vá ao
encontro das tuas competências e responsabilidades.

Segundo o Código do Trabalho, o trabalhador tem direito a uma retribuição justa e adequada à
natureza do trabalho prestado. A lei também exige que as empresas tenham uma política
remuneratória transparente, enquanto asseguram a igualdade salarial.

Passos essenciais para pedires um aumento salarial

Neste campo, é fundamental saber quando e como pedir um aumento salarial. Ao seguires os
próximos passos, vais estar melhor preparado para fazeres a tua proposta, potenciando as
probabilidades de conseguires a remuneração que mereces.

1. Pesquisa o mercado de trabalho

Faz uma pesquisa no mercado de trabalho para apurares qual é o salário médio para a tua função,
formação e experiência. Isto vai ajudar-te a determinar um valor realista para o teu
pedido de aumento. Podes tentar falar com pessoas que trabalhem na tua área profissional, por
exemplo.

2. Faz uma autoavaliação

Por que motivo mereço um aumento salarial? Esta é a primeira pergunta que deves colocar-te.
Avaliar as tuas contribuições, desempenho no trabalho e o que podes fazer para melhorar as
tuas competências são exemplos de ações que podem ajudar-te a justificar o teu pedido.

3. Prepara a tua apresentação

Depois da autoavaliação, vais ser capaz de identificar os pontos-chave que queres abordar e
reunir as “provas” dos teus resultados, tais como: feedbacks positivos de clientes, aumento de
vendas, redução de custos, formações profissionais que realizaste, que estás a frequentar ou
que pretendes ainda fazer. É importante que possas demonstrar que mereces o aumento
salarial, dando exemplos concretos de conquistas profissionais que somaste.

4. Pratica o discurso com alguém da tua confiança

A tua linguagem deve ser assertiva, educada e direta. Praticar o discurso com alguém de
confiança é uma excelente forma para te sentires mais confiante, antes de reunires com a tua
chefia. Adota uma abordagem calma, sem confronto e com um tom confiante. Podes falar com
alguém que tenha passado pelo mesmo para te aconselhar.

5. Escolhe o momento certo

Para fazeres o teu pedido de aumento salarial, deves escolher a altura certa. Ou seja, deves
evitar períodos de crise ou de dificuldades na empresa. Também podes optar por um momento
em que o teu chefe esteja de bom humor e tenha tempo para te ouvir. Não te esqueças de
pedir uma reunião formal, com antecedência, para abordar o tema e para que ambos se
possam preparar adequadamente.

6. Mantém a postura profissional

Mesmo que estejas a pedir um aumento salarial, mantém-te profissional. Lembra-te que
estás a negociar com o teu chefe. É importante que sejas educado e respeitoso.

7. Sê positivo

Se fores positivo, confiante e sensato, o teu chefe estará mais propenso a aceitar o teu pedido.
Guia-te pelo bom senso. Lembra-te que, quando te valorizas, os outros também reconhecem o
teu valor. Por isso, é importante que te sintas confiante e que acredites nas tuas qualidades
profissionais.

8. Não esperes uma resposta imediata

Aceitar ou não o teu pedido, pode não depender só da tua chefia. Pode ser necessário reunir
com outros elementos da administração, diretores ou com os recursos humanos para abordar
as possibilidades que existem. Tens de estar preparado para aguardar algum tempo por uma
resposta definitiva.

9. Prepara-te para ouvir um “não”

Não deves ter medo de pedir o que mereces, mas deves estar preparado para receber um
“não”. No entanto, em vez de desanimares, tenta entender as razões da resposta e pensa em
contrapropostas.

10. Negoceia alternativas

Se a resposta for positiva, prepara-te para negociar o valor ou alternativas para a aplicação da
revisão salarial, especificando, por exemplo, uma data para o aumento salarial entrar em vigor.

Caso a resposta seja negativa, considera propor algumas alternativas. Podes fazê-lo através da
sugestão de um seguro de saúde, de um carro de serviço, de mais dias de férias ou até mesmo
da oferta de cursos de formação profissional extra, além dos obrigatórios por lei.

Conquista o aumento salarial que mereces

A valorização das pessoas e das suas aptidões é um dos fatores que pode justificar um aumento de
salário. Ao manteres um bom desempenho no trabalho, demonstrando preocupação em
atualizar e desenvolver competências essenciais para a empresa, aumentas as tuas hipóteses
de conquista.

Quando pedires um aumento salarial, é importante que demonstres que a tua solicitação é
justa. Para isso, podes referir os teus resultados, as tuas valências e a tua contribuição positiva
para a empresa.

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