À medida que 2026 se aproxima, tornam-se claras as novas exigências para quem quer construir uma carreira sólida. Mais do que dominar competências, os profissionais do futuro precisam de visão, orientação e acesso a percursos formativos que os preparem para contextos de trabalho em constante mudança.

Foi exatamente com esse compromisso que a Talento marcou presença na 1.ª edição da UP – Feira de Formação Contínua, nos dias 14 e 15 de novembro, na Exponor.

Durante dois dias, estivemos lado a lado com quem procura evoluir. A nossa equipa pedagógica aconselhou centenas de participantes, partilhou conhecimento em palco e dinamizou workshops práticos em áreas profissionais estratégicas.

Mais do que uma simples participação, este momento foi uma oportunidade para escutar, orientar e perceber com clareza o que 2026 nos vai exigir e como te podemos preparar para esses desafios.

O revelou a UP? 5 tendências de ensino para 2026

Na UP – Feira de Formação Contínua, o mote foi claro: o upskilling e o reskilling destacaram-se como estratégias de ensino fundamentais para quem quer manter-se relevante no mercado de trabalho.

Partindo desta premissa, e em jeito de rescaldo do evento, deixamos-te algumas das tendências de ensino para 2026, que podem ajudar-te a preparar os teus próximos passos formativos.

Formação técnica e comportamental: o equilíbrio que distingue

Os profissionais mais procurados no mercado já não são apenas os mais qualificados tecnicamente; são os que se sabem posicionar, comunicar e adaptar. Foi precisamente isto que a nossa oradora, Joana Maia e Silva, sublinhou no espaço UP Talks, ao destacar o quão importante é investires em competências transversais (soft skills), em equilíbrio com o aperfeiçoamento técnico (hard skills).

Lembra-te:

• desenvolver competências humanas é essencial para liderares e trabalhares em equipa;
• o “saber técnico” ganha força quando está ligado ao “saber relacional”.

Literacia financeira: formar para a vida, não só para o trabalho

Formar para o futuro também passa por saber tomar boas decisões no presente — e, claro, isso exige que tenhas literacia financeira.

No UP Talks, o nosso orador, Rui Pedro Pinto, partilhou estratégias práticas sobre gestão de finanças pessoais. Saber organizar, planear e tomar decisões financeiras informadas pode fazer toda a diferença na estabilidade e no bem-estar de cada profissional.

O que aprendemos?

• Saber gerir finanças é saber gerir oportunidades.
• A literacia financeira é uma skill transversal e fundamental.
• O investimento em ti começa por saberes quando e como o podes fazer.
• A tua liberdade para aprender e evoluir depende de uma base financeira sólida e essa competência também se aprende.

Aprender com a prática, para decidir com confiança

Na Talento, acreditamos que aprender é viver a experiência. E os workshops, desenvolvidos pela nossa equipa pedagógica, no espaço UP LAB, demonstraram isso mesmo.

Ao longo dos dois dias do evento, exploramos temas como:

• melhorar o currículo profissional (CV), uma vez que a tua apresentação pode abrir-te (ou fechar-te) portas. Um CV claro, focado e bem estruturado faz toda a diferença na primeira impressão;
• organização de eventos e wedding planning, uma área criativa com muita procura e imenso potencial profissional;
• gestão de finanças pessoais, já vez que a tua evolução profissional e pessoal depende da forma como geres eficazmente os teus recursos;
• técnicas de massagens e terapias SPA, porque, num mercado cada vez mais atento à saúde física e emocional, cuidar dos outros com profissionalismo e empatia é uma carreira com propósito e futuro.

O que aprendemos no UP LAB?

• A aprendizagem torna-se mais eficaz quando a vives na prática.
• Ao experimentares, ganhas confiança, aplicas com mais clareza o que aprendeste e descobres capacidades que talvez nem sabias que tinhas.
• A prática aproxima-te dos contextos reais do mercado e prepara-te melhor para os desafios futuros.

Personalização dos percursos formativos: o plano começa em ti

Cada pessoa tem o seu ritmo, as suas metas, os seus desafios. Por isso, no stand da Talento, não oferecemos soluções genéricas. Escutámos, orientámos e ajudámos centenas de pessoas a desenharem o seu plano formativo, adaptado às suas necessidades.

Para uns, o foco esteve em reforçar competências técnicas já adquiridas (upskilling). Para outros, foi o momento ideal para explorar novas áreas e mudar de direção (reskilling).

Mais do que uma abordagem pedagógica, a personalização revelou-se essencial para ajudar cada pessoa a tomar uma decisão consciente sobre onde investir o seu tempo, energia e recursos.

O que aprendemos?

• Hoje em dia, o mercado não valoriza apenas o que já sabes. O facto de mostrares iniciativa para aprender mais é um dos requisitos mais procurados.
• O investimento na formação contínua é visto como um sinal claro de evolução, foco e empregabilidade.

Aprender de forma contínua e flexível

Uma das grandes exigências dos profissionais atuais é a possibilidade de aprender de forma compatível com a sua realidade, gerindo o trabalho, a família, as deslocações e os imprevistos.

Durante a UP – Feira de Formação Contínua, esta foi uma certeza reforçada: quem investe em upskilling ou reskilling procura, acima de tudo, flexibilidade.

A procura por soluções de ensino à distância tem crescido, porque aprender continuamente faz mais sentido se encaixar na tua rotina. Na Talento, sabemos disso. Por isso, oferecemos-te formações 100% online, em regime pós-laboral e com percursos modulares. Assim, podes aprender ao teu ritmo, sem comprometer o que já faz parte da tua vida.

O futuro começa com as escolhas que fazes hoje

A UP – Feira de Formação Contínua mostrou-nos que o ensino está a transformar-se — e que quem quer crescer, precisa de flexibilidade, orientação e formação com propósito. Seja para evoluir numa área específica, ou para mudar de rumo, o mercado valoriza quem investe em si regularmente.

Levamos deste evento um sinal claro: 2026 exigirá de todos nós mais capacidade de adaptação e mais foco na aprendizagem contínua. Se estiveste connosco, sabes que o primeiro passo já foi dado. Se não estiveste, o convite continua de pé: começa já a preparar o teu próximo capítulo.